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Publicados los temarios correspondientes a las oposiciones de cinco categorías estatutarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha

5 de noviembre del 2020 a las 12:29h

Fotografía /media/imagen/noticias/p1em9ah6nqaav11ccp6a1pn11i8k4.jpgLas tres de Función Administrativa, además de trabajador social e ingeniero técnico. La publicación en el Diario Oficial se enmarca en el esfuerzo de disminución de la temporalidad que el Gobierno de Castilla-La Mancha está llevando a cabo desde el año 2016, con la aprobación de una OPE de 1.030 plazas, a la que siguió otra de 2.204 plazas en 2017, otra de 1.410 plazas en 2018 y una más en 2019 de 961 plazas, sumando un total de 5.605 plazas.

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica hoy la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM por la que se aprueban y publican los temarios correspondientes a los procesos selectivos para el ingreso en cinco categorías y especialidades del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
 
En concreto, el DOCM publica los temarios correspondientes a las categorías de Grupo Técnico de la Función Administrativa, Grupo de Gestión de la Función Administrativa, Grupo Administrativo de la Función Administrativa, Ingeniero Técnico y Trabajador Social correspondientes a la Ofertas de Empleo Público de 2017 y 2018.
 
Esta publicación tiene por objeto facilitar a los opositores su preparación de cara a los futuros procesos selectivos, simplificando las resoluciones de la convocatoria que se aprueban en desarrollo de las citada OPE’s, y teniendo en cuenta las modificaciones normativas producidas en los últimos años, los cambios científicos y tecnológicos acaecidos en el ámbito sanitario, la adaptación a las nuevas tecnologías y la necesidad de actualizar y perfeccionar sus contenidos.
 
Los temarios, disponibles por tanto en el DOCM son comunes para todos los sistemas de acceso, que son promoción interna, general de acceso libre y general de acceso de personas con discapacidad.
 
La publicación en el Diario Oficial se enmarca en el esfuerzo de disminución de la temporalidad que el Gobierno de Castilla-La Mancha está llevando a cabo desde el año 2016, con la aprobación de una OPE de 1.030 plazas, a la que siguió otra de 2.204 plazas en 2017, otra de 1.410 plazas en 2018 y una más en 2019 de 961 plazas, sumando un total de 5.605 plazas.

 
 

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