La GAI de Guadalajara destaca el valor de la formación integral a los residentes para una sanidad humana, cercana y sostenible

17 de junio del 2026 a las 15:57h

La gerente del Área Integrada de Guadalajara ha participado en la entrega del premio a Mejor Residente de 2026 a Javier Fernández Nieto, que se suma al premio a Mejor Residente de Enfermería que se concedía el pasado mes de mayo. El criterio para elegir al mejor residente de cada promoción se basa tanto en la capacitación técnica como en la investigación, la promoción de la salud a través de actividades comunitarias y la valoración global que realiza todo el equipo desde distintas categorías. 

El Gobierno de Castilla-La Mancha destaca el valor que aporta la formación integral en la capacitación de los residentes que se forman cada año en las distintas áreas sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

Así lo ha destacado la gerente del Área Integrada de Guadalajara, Elena Martín Ruiz, durante el acto de entrega del premio a Mejor Residente de 2026 de esta gerencia al ya especialista en Medicina Familiar y Comunitaria Javier Fernández Nieto.

Este reconocimiento se suma al premio a Mejor Residente de Enfermería que se concedía el pasado mes de mayo a Ricardo Pérez Guillén, y que otorga la GAI de Guadalajara a través de la Unidad de Docencia, Investigación y Formación (UDIF) para reconocer a aquellos residentes que son referentes para sus compañeros y en los que destacar su formación integral.

Acompañada por el director médico de la GAI, Ramón Arroyo Espliguero, y por la coordinadora de la UDIF, María Teresa Antoral Arribas, la gerente ha felicitado a Javier Fernández y ha valorado la contribución de los especialistas en formación durante su residencia al ser un estímulo para la mejora continua y la calidad asistencial. “Desde la mirada nueva que aportais, nos empujais a repensar y revisar constantemente los procesos y la atención que prestamos”, ha subrayado.

Sobre su formación, ha destacado que se ahonda en la formación en competencias, es decir, “en la adquisición de habilidades que van más allá de lo académico y de adquirir conocimiento técnico y que integran lo humano, el trabajo en equipo y el afán por la mejora de la vida de la población a través de actividades de salud comunitaria”.

La coordinadora de la UDIF se ha referido a estos residentes como “un referente para el resto y motivan tanto a tutores como a todas las personas que les han acompañado durante su formación especializada”.

Formación técnica y en competencias

Para elegir a los ganadores, la Unidad Docente hace una valoración integral. En este sentido, los criterios para elegir a los mejores residentes de cada promoción se basan no sólo en los aspectos científico-técnicos y la calificación, que debe ser de al menos un 8,5 durante todos los años de formación, sino que también se valora la investigación, otro tipo de formación como cursos, másteres y doctorado, y el trabajo que han desempeñado en materia de Educación para la Salud y para promocionar la salud a través de actividades comunitarias.

Hay que destacar que una parte decisiva para la elección de Mejor Residente tiene que ver con la evaluación 360º, es decir, la calificación que otorgan al residente profesionales de distintos ámbitos y categorías, tanto médicas como enfermeras y de gestión y servicios. De esta forma se valora desde distintas perspectivas su capacidad de trabajo en equipo, su forma de relacionarse y de comunicar, el carácter o la puntualidad, entre otros muchos aspectos.